Potenziare il talento, aumentare l’engagement e la produttività
In un contesto aziendale che cambia continuamente, mantenere elevati livelli di engagement e produttività dei dipendenti è cruciale per il successo e la sostenibilità a lungo termine di un’organizzazione; quindi, esploreremo alcune tecniche avanzate, inclusa l’ipnosi ericksoniana, per potenziare questi aspetti fondamentali.
Buon Tempo nel Frattempo
Il tempo è un enigma astratto e relativo, inafferrabile ma costantemente percepito, che inesorabilmente ci trascina con sé; esiste come un sussurro troppo breve o troppo dilatato nell’orecchio dell’universo, eppure, nonostante la sua elusività, non possiamo sfuggire alla sua presa.
L’Ipnosi Ericksoniana in azienda: una rivoluzione per la produttività manageriale
L’ipnosi ericksoniana, un metodo innovativo basato sulle tecniche del Dr. Milton Erickson, è sempre più rilevante nelle strategie aziendali per il suo potenziale di sbloccare risorse inconsce e superare limiti.
Applicata in ambito aziendale, può migliorare significativamente efficacia, creatività e capacità di problem solving di manager e team.
Dilemmi Digitali: Come nutrire la Depressione cibandosi di Social Media
Stanco di scrollare il feed e sentirti inadeguato?
Benvenuto al “cult” della miseria digitale, dove il confronto è di moda e l’autostima è fuori stagione.
L’invidia è il piatto del giorno e l’autostima si riduce a brandelli.
Siamo immersi in un mare di like e follower, ma le correnti della competizione e dell’autocommiserazione minacciano di trascinarci sempre più giù.
Chi teme di soffrire, soffre già di ciò che teme: autosabotaggi e immobilismo
Michel De Montaigne ci insegna che la paura è un boomerang che ci colpisce indietro. Tuttavia, molti restano imprigionati da questa paura, paralizzati e incapaci di agire.
L’immobilismo generato dalla paura della sofferenza si trasforma in una gabbia dorata, una trappola subdola che limita la crescita personale e fomenta l’autosabotaggio.